关于招聘广告中工作时长休息天数的感想

相传韩寒在接受采访的时候被问道，对中国的法律是怎么看的
他回答到：中国，根本就没有法律。


这句话或许让很多人不高兴，但是看了中国各大招聘网站、各地人才市场、街市门脸上贴的招聘广告之后，你就会发现，至少在劳动法这个领域上，他说的并不太错。


在58同城等各大网站上，你能看到的工作，绝对95%以上都大大超过每周工作小时数的要求。而月休更是一种奢望。
基本都是写到：2500元/月，月休2天。或者每天12小时，工资2500。或者保底2500，算上加班达到4000。
等等这样无视所谓的法律的招聘广告。我们的国家里，大家就敢于直接把月休两天，每天12小时这样的条款直接公之于众，堂而皇之的摆在政府的眼前，而并不会得到任何惩戒。
重点是它的普遍性，它绝不是个别现象。

为什么大家都要考到政府部门工作，即使没有灰色收入，不考虑其他问题，至少工时就是少的，休息是稳定的。

当然，之所以这种行为大量存在，一定是有培育他的土壤的。那就我们国人平均经济水准和民族集体性格以及法律意识。我们认可这种工作模式，甚至在拼抢这种工作模式。有个网友，一天晚上回来特别郁闷，我问他为什么，他说生气，说好有加班的，突然又取消。我感觉很奇怪，为什么不加班反而不是开心而是郁闷？他说他喜欢加班，因为加班就可以挣钱。恶性循环。

在这里发这个，并不是为了批判什么，或者说是有什么别的目的。我只是想呼吁大家，别去那些工时长的，休息少的，加班多的，我们尽量多找找，多对比一下，去那些工作时长和休息时间合理的单位，慢慢的那些不合理的，压榨式的单位就会招不到人，就会改变做法。既然我们现阶段的水平只能打工，那么我们就要自己维护这个打工的环境。拯救自己，只能靠我们共同的力量。

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